労務顧問契約

企業が労務管理を行っている必要な知識は複雑多岐にわたり、加えて、社員の入退社に伴う手続きや、ケガや病気で会社を休んだ時、会社が行なう手続は数多くあります。また、それらの事務手続は、複雑で煩雑である他、提出期限などもあり、スピーディーさが要求されるため、適切に業務を行うのにはかなりの知識と労力が必要となります。

当所では、顧問契約という形で事業所様の人事・労務に関して事務手続の代理いたします。加えて、労使間で起こってしまったトラブルなど、難解なご相談にも対応させていただきます。これにより、煩わしい手続き等に気を取られることなく、安心して本業に専念していただく環境を提供いたします。

また、当所では、顧問契約として事業所様のサポートをしていく中で、法改正の情報の他、事業所各々に応じて活用できる補助金や助成金、また、融資のご案内やご提案をさせていただいております。

是非、ご活用ください。